Kriszd Quality Innovation Development Institute

บรรยายพิเศษ

สุดยอดคัมภีร์ บริหารการจัดการคนและองค์กร ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
เทคนิค... วิธีการเขียนระเบียบข้อบังคับการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ พ.ศ. 2551
รายละเอียด...

Kriszd Talk

หลังจาก Website ได้ปิดปรับปรุงมาระยะนึงซึ่งนานพอสมควร และตอนนี้ก็ใกล้เสร็จสมบูรณ์แล้วนะครับ ซึ่งในไม่ช้าทุกอย่างจะกลับมาใช้งานได้ปกติ อดใจรอกันอีกนิดครับ ...

Home

หลักสูตร

ตัวอย่างหลักสูตรการบรรยาย

เขียนโดย อาจารย์กฤษฎ์ และ ทีมงานคุณภาพ
อาทิตย์, 26 ตุลาคม 2008
SWOT Analysis and Strategic Planning/Management บทเรียนบนสังเวียน บริหาร "คน" SWOT Analysis and Strategic Planning/Management การบริหารกลยุทธด้วย BSC และดัชนีชี้วัด เทคนิคและการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ การวางแผนบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับหัวหน้างานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้องค์กร การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก พลิกวิกฤติองค์การสู่ความปรองดองเพื่อสร้างสรรค์และเพิ่มผลิตภาพ เทคนิค วิธีการ และการฝึกปฏิบัติจริง เขียนระเบียบ ข้อบังคับ แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลภาคพิสดาร แนวคิด ขั้นตอนการบริหารคุณภาพแบบ HA และ ISO9001:2000 หลักการบริหารสวัสดิการที่มีคุณภาพอย่างมืออาชีพ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ สำหรับหัวหน้าที่ดี การประเมินความสามรถหลักด้านหารบริหารทรัพยากรบุคคลด้วย KPIs และสถิติความรู้ เทคนิควิธีการบริหารค่าจ้างเงินเดือนภาคพิสดารและนำไปใช้จริง กฎหมายแรงงานสำหรับนักบริหารงานบุคคลมืออาชีพ การอบรมและพัฒนาทักษะผู้ตรวจประเมินภายใน MS : QWL ครบเครื่อง...กฏหมายแรงงาน สำหรับนักบริหารงานบุคคลแบบมืออาชีพ เทคนิค..วิธีการบริหารค่าจ้างเงินเดือนภาคพิสดารและนำไปใช้จริง สัญญา..โครงการให้คำปรึกษาภาคปฏิบัติ HRP2005 : Human Resource Management Process การให้คำปรึกษาอบรมดำเนินการด้านการแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก โครงการให้คำปรึกษาและพัฒนาต่อเนื่อง ภาคปฏิบัติ การพัฒนาคุณภาพและบริการที่เป็นเลิศ วินัยเชิงรุกและสร้างสรรค์ และมาตรการลงโทษทางวินัย ปัจจัยแห่งประสิทธิภาพองค์การ
แก้ไขล่าสุดเมื่อ ( อาทิตย์, 26 ตุลาคม 2008 )